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募集要項
| 募集対象 | 2024年4月1日～2025年3月31日の期間に4年制 またはそれに相当する大学・大学院を卒業・修了予定のかた。 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 全学部、全学科 |
| 募集職種 | 総合職、システム部門 |
| 給与 | 【基本給】300,000円 【給与形態】月給 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年1回（6月） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間帯 9：00～17：20（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始休日 【休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、 時間単位休暇（1時間単位で取得可）、その他慶弔休暇など |
| 募集人数 | 2025年3月卒：30名程度（予定） |
| 採用実績 | 2022年：7名、2023年：8名、2024年度：16名（予定） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備 |
| 教育制度 | 新人研修はじめ社内研修制度あり、メンター制度あり |
選考フロー
採用FAQ
応募・選考について
Q.
専門知識は必要ですか？
A.
入社時点では専門知識・スキルがなくても大丈夫です。入社後、研修やOJTで知識を習得できます。
Q.
一次選考から内定まで、どのくらいの期間を要しますか？
A.
選考時期により期間は異なりますが、面接は3回～4回を予定しています。
Q.
海外に留学しているのですが応募はできますか？
A.
応募は可能です。
Q.
選考を受ける場所はどこになりますか？
A.
東京六本木本社もしくはオンラインです。
Q.
インターンシップは実施していますか。
A.
はい。夏と冬に開催しています。是非ご参加お待ちしています。
仕事について
Q.
異動の希望は出せますか？
A.
年に2回希望を出せる機会があります。異動の他にもPT（プロジェクトチーム）や社内公募でさまざまな業務に挑戦できます。
Q.
働く服装を教えてください。
A.
TPOに留意しつつも社内はカジュアルな服装のかたが多いです。Tシャツ、ジーンズ、スニーカーでの出社も可能です。
Q.
入社時の配属先の希望は受け入れられますか？
A.
12月に各部署の説明会があり、当社の部署について内定者の皆さんにご紹介します。
その後、2~3月に配属面談を行いますので、そこで希望の部署を確認します。
Q.
休日出勤はありますか？
A.
部署によっては一部休日出勤の可能性がありますが、基本的にはありません。
福利厚生・各種制度について
Q.
有休は取りやすい環境ですか？
A.
はい。1日単位での取得のほか、1時間単位での取得も可能です。5日間連続で有休を取得できる制度（連続休暇）もあります。有休とは別に、毎年リフレッシュ休暇（連続3日間）も付与されます。
Q.
社内研修制度はありますか？
A.
あります。新人研修の他に新卒課題レポート・フォローアップ研修、2年目研修などの研修制度があります。新入社員の皆さんには現場でOJTがあるので、専門知識についても配属後習得できます。
Q.
産休・育休制度はありますか？
A.
産前産後休暇、育児休業ともに制度完備しています。産休・育休後に復帰されて、活躍している女性社員のかたも多くいらっしゃいます。男性社員の育休取得実績もあります。
※育児休業中の給与について、3ヵ月を限度に手当を支給
Q.
昇給・昇格について教えてください。
A.
個人の業績評価を総合的に判断し、原則年1回給与の改定が行われます。